二重重裝（601268）：股權(quán)激勵(lì)方案獲批
http://m.yy5144.com 2010-05-19 傳聞來源：互聯(lián)網(wǎng)、官方媒體 可信度：50%%
題材(傳聞)內(nèi)容
據(jù)傳 根據(jù)該激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)條件，以營業(yè)收入為例，則2011-2013年每年同比增長不能低于20%，2010年公司的營業(yè)收入若達(dá)到目標(biāo)90億元，則需2011年達(dá)到108億元、2012年達(dá)到129.6億元、2013年達(dá)到155.5億元，激勵(lì)對(duì)象方可到期行權(quán)，而該收入增長率是高于預(yù)測值的。
從目前來看，首期計(jì)劃涉及的股權(quán)期權(quán)數(shù)量雖并不算多，但公司作為央企，應(yīng)是在和國資委溝通過的前提下提出該方案的，因此意義重大，而且獲批的可能性較大。由于整個(gè)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期有10年，所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過總股本的10%，因此不排除公司在首期計(jì)劃實(shí)施效果良好的基礎(chǔ)上，實(shí)施規(guī)模更大的第2期激勵(lì)計(jì)劃，有利于公司長期發(fā)展。鑒于公司提出有進(jìn)攻性的股票期權(quán)激勵(lì)方案，上調(diào)公司評(píng)級(jí)至買入。
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求證依據(jù)來源：互聯(lián)網(wǎng)，官方媒體 求證時(shí)間：2010-05-19
傳聞分析:
正點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究認(rèn)為，公司此次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象共為124人，包括董事長、總經(jīng)理在內(nèi)的8位高管、56位核心技術(shù)人員和59位核心管理人員；劃限制期為2 年，期滿后可均速分批行權(quán)，行權(quán)有效期為3 年，行權(quán)價(jià)格為前30個(gè)交易日的平均價(jià)格：10.34 元。此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃顯示了公司管理層對(duì)未來業(yè)績增長的信心，未來5 年內(nèi)公司管理層和核心技術(shù)人員的個(gè)人利益將與公司利益和股東利益緊密聯(lián)系在一起，有利于建立利益共享與約束機(jī)制，進(jìn)一步提升公司管理水平，建議投資者長期關(guān)注！
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