國金證券全能行

 國金證券全能行(軟件分類：股票軟件)上市公司是資本市場發(fā)展的基石。國金證券全能行隨著上市公司的成長和發(fā)展，國金證券全能行給予投資者合理的投資回報，為投資者提供分享經(jīng)濟增長成果的機會，是上市公司應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)�，F(xiàn)金分紅是實現(xiàn)投資回報的重要形式，更是培育資本市場長期投資理念，增強資本市場活力和吸引力的重要途徑。為進一步增強上市公司現(xiàn)金分紅的透明度，便于投資者形成穩(wěn)定的回報預(yù)期，現(xiàn)就進一步落實上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項通知如下：上市公司應(yīng)當在定期報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況，說明是否符合公司章程的規(guī)定或者股東大會決議的要求，分紅標準和比例是否明確和清晰，相關(guān)的決策程序和機制是否完備，獨立董事是否盡職履責(zé)并發(fā)揮了應(yīng)有的作用，中小股東是否有充分表達意見和訴求的機會，中小股東的合法權(quán)益是否得到充分維護等。對現(xiàn)金分紅政策進行調(diào)整或變更的，還要詳細說明調(diào)整或變更的條件和程序是否合規(guī)和透明等。披露公司利潤分配政策制定時的主要考慮因素及已經(jīng)履行的決策程序。利潤分配政策中明確不采取現(xiàn)金分紅或者有現(xiàn)金分紅最低比例安排的，應(yīng)當進一步披露制定相關(guān)政策或者比例時的主要考慮因素。

 

國金證券全能行發(fā)行人利潤主要來源于控股子公司的，應(yīng)當披露控股子公司的財務(wù)管理制度、章程中利潤分配條款內(nèi)容以及能否保證發(fā)行人未來具備現(xiàn)金分紅能力。發(fā)行人應(yīng)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營情況詳細說明未分配利潤的使用安排情況。在人員管理方面規(guī)定：公司的管理人員和從業(yè)人員應(yīng)當專職，不得在國金證券業(yè)務(wù)部門兼職，不得在國金證券領(lǐng)取報酬；投資決策委員會成員中，國金鼎興的人員數(shù)量不得低于二分之一，國金證券的人員數(shù)量不得超過三分之一；國金鼎興兼職人員對在工作過程中知悉的可能導(dǎo)致利益沖突的未公開信息，在依法披露前負有保密義務(wù)。

 

國金證券全能行披露公司長期回報規(guī)劃的具體內(nèi)容，以及規(guī)劃制定時主要考慮因素。分紅回報規(guī)劃應(yīng)當著眼于公司的長遠和可持續(xù)發(fā)展，在綜合分析企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際、股東要求和意愿、社會資金成本、外部融資環(huán)境等因素的基礎(chǔ)上，充分考慮公司目前及未來盈利規(guī)模、現(xiàn)金流量狀況、發(fā)展所處階段、項目投資資金需求、本次發(fā)行融資、銀行信貸及債權(quán)融資環(huán)境等情況，建立對投資者持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報機制，保持利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。對于最近3年現(xiàn)金分紅水平較低的上市公司，發(fā)行人及保薦機構(gòu)應(yīng)結(jié)合不同行業(yè)和不同類型公司的特點和經(jīng)營模式、公司所處發(fā)展階段、盈利水平、資金需求等因素說明公司現(xiàn)金分紅水平較低的原因，并對公司是否充分考慮了股東要求和意愿、是否給予了投資者合理回報以及公司的現(xiàn)金分紅政策是否符合上市公司股東利益最大化原則發(fā)表明確意見。資本市場各參與主體要齊心協(xié)力，提升上市公司經(jīng)營管理和規(guī)范運作水平，增強市場運行的誠信度和透明度，提高上市公司盈利能力和持續(xù)發(fā)展能力，不斷提高上市公司質(zhì)量，夯實分紅回報的基礎(chǔ)，共同促進資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展。