什么是股權管理機構？其帶來的作用和影響

日期：2023-03-16 16:13:23 來源：互聯網

管理層收購信托的管理層是一個集合體，由股權管理機構代表其行使權利。其內部發(fā)生變化對信托計劃的執(zhí)行、管理層內部的受益權結構和信托投資公司都會有影響。

1.管理層收購信托-般采取發(fā)行多期集合資金信托計劃的方式來滾動融資。由于-些管理者退出管理層，可能導致其持有股權的變現，下一期集合資金信托計劃的質押股權額度下降，從而增加信托計劃的風險，進而拾高融資成本，最終影響管理層收購信托融資方案的順利實施。

2.管理層的人員的變動會影響到管理層內部的受益權結構。一方面，新的管理者進人公司后需要進行激勵，加人管理層收購信托可以增強管理層的融資能力;另-一方面，由于死亡、失蹤、離職等原因實際不從事公司經營管理活動，他們的受益權份額可能降低，從而削弱管理層的融資能力。這方面的因素均會改變管理層內部的信托受益權結構。

3.管理層變動對管理層收購信托的執(zhí)行和管理層內部受益權的影響最終會影響到信托投資公司。為此，需要建立一個動態(tài)協調和退出機制。該機制應該包括以下兩方面的內容:

(1)新管理者確須加人管理層收購信托計劃，可以由管理層進行內部調整，將某些管理層收購加入人持有的部分份額評估其現值后,由新管理者按公平價格受讓。

(2) 管理層收購信托計劃中的原管理人如想退出，首先對其持有的受益權進行評估，按照所有受益人受益權的高低比例確定優(yōu)先受讓權，然后協議轉讓。如不能達成協議應約定，由受益權比例最大的幾位管理人承擔按照評估現值收購的連帶責任。

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