什么是人才管理辦法
基本概況:
- 軟件類別: 資訊基金
- 授權方式: 免費版
- 軟件評級: ★★★★★
- 軟件語言: 簡體中文
- 軟件大。 250KB
- 解壓密碼: m.yy5144.com
內容介紹:
關于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法(試行)》的通知
京人社調發(fā)〔2018〕38號
各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局,市政府各委、辦、局人事處,各市屬機構人事處,各相關單位:
現(xiàn)將《北京市引進人才管理辦法(試行)》印發(fā)給你們,請認真組織實施。
北京市人力資源和社會保障局
2018年2月28日
北京市引進人才管理辦法(試行)
第一條 為進一步優(yōu)化本市人才隊伍結構,加強首都經(jīng)濟社會發(fā)展的人才保障,根據(jù)《關于率先行動改革優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》(京發(fā)〔2017〕20號)、《關于優(yōu)化人才服務促進科技創(chuàng)新推動高精尖產業(yè)發(fā)展的若干措施》(京政發(fā)〔2017〕38號)及國家和本市引進人才相關政策精神,結合本市實際,制定本辦法。
第二條 圍繞北京“四個中心”戰(zhàn)略定位和城市總體規(guī)劃布局,立足首都經(jīng)濟社會發(fā)展的多樣化人才需求,堅持政治站位,堅持首善標準,以德為先,通過多種方式不拘一格地為本市行政區(qū)域內各類創(chuàng)新主體引進緊缺急需人才。
第三條 建立優(yōu)秀人才引進的“綠色通道”,符合以下條件之一的人員來京工作的,可快速辦理引進手續(xù):
(一)“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家;
。ǘ“萬人計劃”、“高創(chuàng)計劃”、中關村(6.700, -0.04, -0.59%)“高聚工程”的入選人;
。ㄈ﹪易罡呖茖W技術獎獲獎人,國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人,本市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。
第四條 支持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進人才:
(一)在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團隊,其領銜人可辦理人才引進;由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦,優(yōu)秀人才團隊的成員可申請辦理人才引進;
。ǘ┙3年累計自主投入5000萬元以上(含)或近3年累計獲得7000萬元以上(含)股權類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的,其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進;近3年累計自主投入1億元以上(含)或近3年累計獲得1.5億元以上(含)股權類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的,由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦,其團隊成員可申請辦理人才引進;
(三)市屬各區(qū)(含經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū))、集團總公司及其他相應單位實施的重點人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人,可申請辦理人才引進。
第五條 加大科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務人才引進力度,符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進:
(一)“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上(含)發(fā)明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上(含)發(fā)明專利的主要完成人,其專利在京落地轉化并取得顯著經(jīng)濟社會效益的;
(二)在本市行政區(qū)域內的高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構等科技創(chuàng)新主體中承擔重要工作,近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的(企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的為8倍,注冊在本市其他區(qū)域的為6倍);
。ㄈ┰诒臼行姓䥇^(qū)域內的知識產權服務機構、金融機構、人力資源服務機構、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所等科技創(chuàng)新服務主體中承擔重要工作,近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的(機構注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的為20倍,注冊在本市其他區(qū)域的為15倍);
。ㄋ模┍臼星嗄暧⒉艅(chuàng)新實踐基地入站人員,出站后被本設站單位聘用的。
第六條 加大文化創(chuàng)意人才引進力度,符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進:
。ㄒ唬┰诰┳赃\營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創(chuàng)意企業(yè),其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等
相關推薦: