上市公司現(xiàn)金分紅應(yīng)該怎么樣去派發(fā)

投資者的股利收益主要源于上市公司的凈利潤，通過上市公司分紅而得到。上市公司一般在企業(yè)營業(yè)年度結(jié)束，上市公司現(xiàn)金分紅年度決算和公布財務(wù)報告之后才進行分紅。上市公司現(xiàn)金分紅上市公司分紅是上市公司對利潤進行分配的一項重要內(nèi)容，必須嚴格按照《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定進行，并且要遵循一定的順序，首先上市公司現(xiàn)金分紅按照相關(guān)規(guī)定進行的是納稅和以前年度虧損的彌補，其次是法定盈余公積和任意盈余公積的提取，最后才能分配股利，上市公司現(xiàn)金分紅分配股利時應(yīng)在向優(yōu)先股股東分配股息后才能進行。我國《公司法》還規(guī)定，我國上市公司只能采用現(xiàn)金股利和股票股利這兩種股利分配形式，但在實踐中，上市公司還采用了配股、股票回購等多種方式，股利分配方式的多樣性也使企業(yè)在分配股利時有了更多的選擇，出于稅收籌劃以及擴大企業(yè)經(jīng)營的目的，一般情況下，機構(gòu)投資者及大股東更傾向于分配股票股利，少分配現(xiàn)金股利。

我國在分紅制度上的管理被稱為“半強制式分紅制度”。在強制式分紅制度下，上市公司實施分紅是一種法律義務(wù)，上市公司現(xiàn)金分紅不分紅或分紅比例沒有達到法定要求，將被視為違法。而我國對上市公司分紅行為的監(jiān)管并未上升到法律的層面，證監(jiān)會出臺的用來規(guī)范上市公司分紅行為的一系列政策規(guī)范文件其實是半強制性的，通過上市公司現(xiàn)金分紅將企業(yè)的分紅行為與再融資行為掛鉤，對不分紅或分紅比例達不到要求的企業(yè)予以減少再融資額甚至取消再融資資格的處理，促使企業(yè)合理分紅。這種制度是我國目前所實行的，在一定程度上推動了我國證券市場的健康發(fā)展，但同時也有一定的局限性，在促進企業(yè)分紅積極性方面所產(chǎn)生的效果并不明顯。而且，將再融資行為與分紅情況掛鉤的做法是存在悖論的，上市公司現(xiàn)金分紅即有條件分紅的企業(yè)說明它資金充足，再融資愿望并不那么強烈，而往往是那些無法分紅的企業(yè)更需要資金支持，如果為了能得到融資而把本身緊張的資金用來分紅，則很容易使企業(yè)錯失投資機會。