華龍證券大智慧軟件免費
基本概況：
- 軟件類別： 行情軟件
- 授權(quán)方式： 免費版
- 軟件評級： ★★★★★
- 軟件語言： 簡體中文
- 軟件大�。� 130700KB
- 解壓密碼： m.yy5144.com
內(nèi)容介紹：
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1、支持創(chuàng)業(yè)版與股指期貨；
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4、加強行情、交易登錄處理速度。
5、支持深交所債券轉(zhuǎn)股、回售委托功能。
華龍證券公司實施了增資擴股，注冊資本達到155339萬元。主要股東有甘肅省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、蘭州銀行股份有限公司、上海九龍山股份有限公司、甘肅省電力投資集團公司、酒泉鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司、中國星火有限公司、甘肅祁連山建材控股有限公司、重慶江南財務(wù)顧問有限公司、洋浦浦龍物業(yè)發(fā)展有限公司。
隨著近期市場持續(xù)向好，投資者在操作過程中對短線買賣點的把握和對短、中期趨勢判斷技巧和方法的學(xué)習(xí)需求增大。針對這樣的情況，營業(yè)部適時的推出了本期投資策略報告會，旨在引導(dǎo)投資者的正確投資理念，加強對市場的應(yīng)變能力和投資操作水平。
報告會上，營業(yè)部高級投資顧問趙進分別就2015年上半年A股市場行情和投資者應(yīng)對策略、華龍證券財富管理等方面做了詳細(xì)講解。在互動交流環(huán)節(jié)，近百名投資者就個人關(guān)注的版塊、個股分析等問題向投資顧問咨詢。本期活動通過結(jié)合大量的實例對常用技術(shù)指標(biāo)進行講解，強調(diào)在不同市況下對各類指標(biāo)的綜合運用方法的解析。對部分新入市的客戶增加了基本知識的部分，對基本的技術(shù)形態(tài)和影響市場變化因素的相互關(guān)系方面進行了分析。由于本次活動的內(nèi)容更加貼近實戰(zhàn)，而且在授課時機上也貼合了投資者的需求，客戶對本次課程內(nèi)容的認(rèn)可程度很高。營業(yè)部也將把交流活動更加系統(tǒng)的開展起來，從內(nèi)容上不斷豐富，在及時性方面下功夫，努力為投資者提供更加完善的服務(wù)。
后續(xù)營業(yè)部將繼續(xù)秉承“誠信經(jīng)營、規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念，堅持為不同類型客戶提供適合自身的理財產(chǎn)品，以實現(xiàn)客戶的投資需求，為投資者搭建與專家面對面交流的平臺，讓投資者及時掌握市場動態(tài)，捕捉市場機遇。
華龍掌上開戶較之現(xiàn)場開戶，省去了諸多的紙質(zhì)資料，客戶不必在進行資料單據(jù)的填寫，只需使用手機等移動設(shè)備登錄掌上開戶程序，拍照上傳客戶身份證照片、選擇要辦理開戶業(yè)務(wù)的營業(yè)部、與營業(yè)部開戶見證人員進行遠(yuǎn)程視頻見證、選擇擬開通的股東賬戶、設(shè)置交易密碼、選擇并輸入擬開通第三方銀行賬戶、完成電子版的風(fēng)險測評后結(jié)束客戶流程�？蛻袅鞒探Y(jié)束后，營業(yè)部客服人員將對開戶客戶進行電話回訪，以完成客戶賬戶的開立。大智慧軟件官方免費下載為了減少客戶在視頻見證時的排隊時間，我部在前期兩名見證人員的基礎(chǔ)上又新增了三名見證人員，使客戶在視頻見證環(huán)節(jié)的排隊時間大大減少。華龍掌上開戶的推廣使用，極大的簡化了開戶流程，縮短了開戶時間，提高了工作效率。確實做到了足不出戶、輕松開戶。
今年年初開始，營業(yè)部全體員工在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，組織全體員工針對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有員工素質(zhì)過關(guān)了，客戶才能滿意，才能更好地為客戶服務(wù)。而提高員工素質(zhì)主要從以下幾個方面展開：第一，通過強化學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)，逐漸用公司的優(yōu)秀文化來武裝員工的頭腦。營業(yè)部每周定期定時召開10分鐘的晨會，讓每一員工在開市前就能快速掌握可能影響證券市場的大量信息為投資者服務(wù)。同時收市后集中一小時進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化其業(yè)務(wù)知識和能力。第二，對從業(yè)人員進行培訓(xùn)，把握兩個方面，一是如何進行市場營銷，客戶資源開發(fā)和管理工作；二是如何針對客戶的需求和偏好，為客戶提供一對一的顧問式服務(wù)，把投顧業(yè)務(wù)上升到一個新的高度。另外要求員工對新興技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新平臺、新方法要及時學(xué)習(xí)并掌握，融會貫通后充分發(fā)揮應(yīng)用，為客戶提供更高效的服務(wù)平臺。第三，增加實質(zhì)性員工激勵制度，通過制
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