財(cái)務(wù)審計(jì)的工作內(nèi)容

提到審計(jì)，大部分人腦海里浮現(xiàn)的場景是滿臉嚴(yán)肅的審計(jì)人員，財(cái)務(wù)審計(jì)的工作內(nèi)容堆積如山的憑證、賬簿，查出來的形形色色、各種嚴(yán)重程度的問題，賬外賬，小金庫，被審計(jì)單位的管理人員、會計(jì)人員小心地與審計(jì)人員交流……在我看來，這種場景是對審計(jì)人員的片面認(rèn)識，審計(jì)工作內(nèi)容不應(yīng)該都是這樣的，還財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)該有以下的場景。審計(jì)人員有條有理地分析被審計(jì)單位管理存在的問題，可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，可能造成的損失，可能形成的后果……而被審計(jì)單位的管理人員、會計(jì)人員認(rèn)真地記錄著審計(jì)人員的話，不停點(diǎn)頭，眼睛里流露出贊許、感謝，感謝審計(jì)人員提出的專業(yè)意見，發(fā)現(xiàn)了管理漏洞，提高了管理水平，避免了損失和其他重大風(fēng)險(xiǎn)，等等。

與上一個(gè)場景比，這個(gè)場景說明被審計(jì)單位接受了審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)論，認(rèn)識到了本單位管理方面的不足，并且財(cái)務(wù)審計(jì)有改進(jìn)的意愿。這個(gè)場景中，被審計(jì)單位對審計(jì)人員的態(tài)度是建立在認(rèn)同基礎(chǔ)上的尊重，這個(gè)場景反映的境界被稱為“理想境界”，與之對比的第一個(gè)場景反映的境界被稱為“初級境界”。理想境界一定能達(dá)到嗎？初級境界是不好的嗎？這些問題不是簡單一句話可以回答的，我會在后面分析。

概括起來，審計(jì)人員和被審計(jì)單位及其相關(guān)人員之間，不應(yīng)該是簡單的對立關(guān)系，財(cái)務(wù)審計(jì)那到底是什么關(guān)系呢？這就是審計(jì)人員在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，或在開展審計(jì)工作之前，應(yīng)該想清楚的問題。審計(jì)人員應(yīng)該在審計(jì)業(yè)務(wù)中扮演什么角色？審計(jì)工作的意義是什么？想清楚了這些問題，審計(jì)人員就搞清楚了工作目標(biāo)，就能擺正自己的位置。這是“道”，是最重要的問題。至于怎么審計(jì)、審計(jì)有哪些方法，這是“術(shù)”的問題。筆者認(rèn)為，“道”是首先要搞清楚的工作內(nèi)容，“術(shù)”當(dāng)然也很重要，如果不專業(yè)，不知道怎么干活，再有“道”也沒用，但是，“術(shù)”的重要性要排在“道”后面。