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資本結(jié)構(gòu)理論

日期：2018-09-18 08:44:32 來源：互聯(lián)網(wǎng)

資本結(jié)構(gòu)理論,資本結(jié)構(gòu)決策需要說明的是，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理理論，較少涉及資本結(jié)構(gòu)決定下的人力資源狀況及其對(duì)企業(yè)的根本性影響。限干本文主題，我們也不會(huì)花主要篇幅去討論這一論題。但是，必須強(qiáng)調(diào)的是，在大多數(shù)情況下，資本結(jié)構(gòu)所決定的人力資源狀況決定了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展?fàn)顩r。

資本結(jié)構(gòu)理論這里的資本結(jié)構(gòu)決定人力資源狀況，包括三個(gè)方面:①資本結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)主要的人力資源安排，不同的人力資源安排對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)愈義重大;②一定資本結(jié)構(gòu)條件下確定的人力資源政策(包括薪酬計(jì)劃和激勵(lì)機(jī)制等).直接制約了企業(yè)的人力資源發(fā)揮作用的環(huán)境及其穩(wěn)定性;③非人力資本與人力資本的利益博弈決定了企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期狀況。

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